Durchführung von Potentialanalysen zur Auswahl von Führungskräften

Gegenstand des Auftrages: Potentialanalysen als festen Bestandteil der Auswahl von Führungskräften ab der Führungsebene der Fachgebiets-, Referats-, Stabstellen-, Projektgruppen- und Nachwuchsgruppenleiter/innen etablieren

Angebotsfrist: 22.09.2014

Gegenstand des Auftrages: Potentialanalysen als festen Bestandteil der Auswahl von Führungskräften ab der Führungsebene der Fachgebiets-, Referats-, Stabstellen-, Projektgruppen- und Nachwuchsgruppenleiter/innen etablieren Angebotsfrist: 22.09.2014

Kommentare

Schreibe den ersten Kommentar für diesen Artikel.

Comments are closed.