Je höher die Augaben eines Betriebes sind für die Gesundheit der Mitarbeiter, desto mehr profitiert das Untermehmen. Für jeden Euro in der Betrieblichen Gesundheitsförderung erhält das Unternehmen umgerechnet 2,70 Euro zurück

Wenn Anforderungen steigern, müssen Angestellte darauf Acht geben, ihr Arbeitsverhalten nicht zulasten ihrer Gesundheit anzupassen. Krankschreibungen und Ausfälle aufgrund von Stress und Burnout schaden nicht nur der Belegschaft, sondern führen einen hohen wirtschaftlichen Schaden herbei. Wer seine Überforderung offen kommuniziert, gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, zu steuern.