Im Saarland startet ein neues Beratungsprojekt, das sich speziell an Fachkräfte der Gesundheitsbranche richtet

Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung steigen in allen Branchen deutlich an. Besonders der Mittelstand beteiligt sich an den Investments.

Der Ausgang der US-Wahlen wird Auswirkungen auf den Versicherungsschutz deutscher Unternehmen in den USA haben

Neue Gesundheits-Angebote von branchenfremden Unternehmen finden großen Anklang bei der Bevölkerung. Die Post hat einen Service, bei dem der Briefträger bei älteren Menschen einmal täglich nach dem Rechten sieht. Fast die Hälfte aller Bürger würden für solche Dienstleistungen privat bezahlen.

Personalmanager vernachlässigen oft das Gesundheitsmanagement des Unternehmens. Dabei sorgen gesunde Mitarbeiter für eine hohe Produktivität. Eine Kultur der Anerkennung ist dabei ebenso wichtig, wie Weiterbildungsangebote und ein funktionierendes zusammenarbeiten der Abteilungen.

Mittelständische Pflegedienste können offene Stellen nicht schnell genug besetzen. Allein in Thüringen fehlen tausende Fachkräfte. Im Osten ist die Vergütung von Pflegepersonal 30 Prozent niedriger als im Westen. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie höhere Gehälter sollen den Pflegeberuf attraktiver machen.

Einer aktuellen Studie zufolge können Rückenschmerzen zu einem bedeutenden Faktor bei den Personalkosten in Unternehmen werden. Unternehmen mit 60 Mitarbeitern zahlen pro Jahr drei Monatsgehälter aufgrund der Fehlzeiten durch Rückenschmerzen.

Kleine und mittlere Unternehmen müssen eine weitere Bürokratie-Hürde der EU nehmen. Das EU-Parlament will sicherstellen, dass medizinische Geräte besser kontrolliert werden. Ein neues Genehmigungs-System gefährdet die Existenz mittelständischer Firmen

Häufig werden die angebotenen Gesundheitsmaßnahmen der Unternehmen von den Mitarbeitern noch nicht wahrgenommen. Die Kosten für eine Impfaktion werden zum Beispiel erst dann auf ein niedriges Niveau sinken, wenn sich viele Mitarbeiter für eine Teilnahme entscheiden.